Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Menedżer Opieki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Starszego Menedżera Opieki, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie usługami opiekuńczymi oraz nadzór nad zespołami opieki. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnianiu wysokiej jakości usług opiekuńczych, zgodnych z obowiązującymi standardami i przepisami. Starszy Menedżer Opieki będzie współpracować z personelem medycznym, rodzinami pacjentów oraz instytucjami zewnętrznymi, aby zapewnić kompleksową i zindywidualizowaną opiekę.Do głównych zadań będzie należało planowanie, wdrażanie i monitorowanie strategii opieki, zarządzanie budżetem działu, rekrutacja i szkolenie personelu oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa i politykami organizacji. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami opieki, umiejętności przywódcze oraz zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych.Idealny kandydat to osoba empatyczna, zorientowana na potrzeby pacjenta, potrafiąca efektywnie zarządzać czasem i zasobami. Wymagana jest znajomość systemów opieki zdrowotnej, umiejętność analizy danych oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Starszy Menedżer Opieki będzie również odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie programów poprawy jakości oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji procesów opiekuńczych.Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku. Jeśli jesteś osobą z pasją do opieki i chcesz mieć realny wpływ na życie innych, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołami opieki i koordynacja ich pracy
- Opracowywanie i wdrażanie strategii opieki
- Monitorowanie jakości świadczonych usług
- Zarządzanie budżetem działu opieki
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój personelu
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami
- Współpraca z rodzinami pacjentów i instytucjami zewnętrznymi
- Analiza danych i raportowanie wyników
- Rozwijanie programów poprawy jakości
- Współpraca z innymi działami organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie opieki zdrowotnej lub pokrewnej
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami opieki
- Znajomość przepisów i standardów opieki zdrowotnej
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Empatia i zorientowanie na potrzeby pacjenta
- Biegłość w obsłudze systemów informatycznych
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Gotowość do ciągłego doskonalenia zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami opieki?
- Jakie strategie stosujesz w celu poprawy jakości opieki?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi?
- Jakie są Twoje metody motywowania personelu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z rodzinami pacjentów?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania jakości usług?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia z zakresu zarządzania opieką?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
